از گرايش سازمان
بهزيستي به واگذاري ارائه خدمات توانبخشي به بخش غيردولتي
نزديك به 10 سال مي گذرد. مديران بخش غيردولتي با توجه به
ويژگي هاي خاص خود با موفقيت ها و كمبودهايي در عملكرد مواجه
بوده اند. يكي از چالشهاي عمده در امر واگذاري خدمات ، عدم
شناخت مديران دولتي از قابليت هاي بخش غيردولتي و نامشخص بودن
عملكرد آن بخش ذكر شده است. تحقيق حاضر با انجام يك بررسي
مقايسه اي در سطح آگاهي ، نگرش و عملكرد مديران دولتي و غير
دولتي در زمينه ارائه خدمات توانبخشي در استان مازندران تلاش
نموده است تا برخي از زواياي فوق را روشن كند.
تمامي مديران
مراكز غيردولتي توانبخشي و نيز كاركنان سازمان بهزيستي استان
كه سابقه مديريت در مراكز توانبخشي را داشتند ، توسط يك
پرسشنامه مورد آزمون قرار گرفتند. نتايج تحقيق حاكي از عدم
وجود تفاوت معنادار در نمره ميزان آگاهي هاي مديريتي ، شناخت
از معلولان ذهني و جسمي در بين دو گروه مديران بود. ميانگين
نمره نگرش مديران دو گروه در مورد مديريت و شناخت از معلولان
ذهني و جسمي تفاوت معناداري را نشان داد.. همچنين ميانگين
نمرات عملكرد ، تفاوت معناداري را بين دو گروه مديران دولتي و
غيردولتي نشان داد. به نظر مي رسد با توجه به ويژگي هاي متفاوت
كار در بخش دولتي و غيردولتي ،مديران بخش غيردولتي ، عملكرد
بهتري در كسب نمرات توانبخشي و مديريت مراكز نشان داده اند.